(0)

 

 

Praca

 

Elżbieta Martynowicz

HR Manager

Witam w Lynce!

——————————————————————————————————————————————————

Drogi Kandydacie!

 

Zapraszamy do zapoznania się z Lynką. Celem tego folderu jest przybliżenie kandydatom historii, strategii, oraz podstawowych wartości naszej firmy. Prezentujemy równiez nasz lynkowski zespół - pracowników, których uważamy za największą wartość firmy. To właśnie pracownicy współtworzą firmę, kształtują codzienne relacje, budują kulturę organizacyjną. To dzięki nim Lynka osiąga sukcesy i umacnia swoją pozycję na rynku. Ludzie to sukces, dlatego jesteśmy zainteresowani pozyskiwaniem najlepszych. Kandydaci do pracy w naszej firmie, oprócz dobrego przygotowania merytorycznego, powinni być: komunikatywni, samodzielni i zdyscyplinowani. Jednocześnie powinni posiadać umiejętność pracy w zespole oraz wykazywać się zaangażowaniem w wykonywaną pracę.

 

Dziękuję za zainteresowanie naszą ofertą i życzę powodzenia w procesie rekrutacyjnym.

Jak powstała Lynka?

————————————————————————————————

Historia Lynki z USA do Krakowa

 

Początki Lynki, to nietypowa historia pary młodych Amerykanów, którzy przyjechali do Polski w ramach projektu MBA by poznawać realia biznesu w krajach centralnej Europy na początku lat 90. Zainteresowanie Polską wynikało też z ich odległych, polskich korzeni. Nasza rzeczywistość, mimo iż siermiężna i trudna w owych czasach, dzięki urokowi Krakowa zafascynowała ich do tego stopnia, że postanowili związać swoją przyszłość z grodem Kraka. Swój sposób na życie zrealizowali tworząc zalążki dzisiejszej Lynki.

 

Dynamiczny rozwój


Od założenia w 1992 roku Lynka przekształciła się z sześcioosobowego zespołu, w prężną dziś firmę handlowo-usługową, zatrudniającą ponad 150 pracowników z filiami w Warszawie, Rybniku i Wrocławiu. Centrala i Zarząd Lynki, znajduje się w obecnej siedzibie firmy, w Krakowie. Jesteśmy dzisiaj wiodącym polskim dostawcą produktów promocyjnych oraz producentem odzieży sportowej i uniformów dla dużych, znanych marek międzynarodowych. Historia rozwoju Lynki może być przykładem spektakularnego sukcesu prywatnej przedsiębiorczości. Lynka otrzymała tytuł ''Przedsiębiorcy Roku" w 2004, przyznawany przez Amerykańską Izbę Handlową.

 

Lynka w Europie

 

Po wejściu Polski do Unii Europejskiej nasza sprzedaż eksportowa dynamicznie wzrosła. Obecnie obsługujemy klientów w większości krajów europejskich a ich liczba podwaja się z roku na rok. W 2004 roku sprzedaż eksportowa wynosiła 3% naszego obrotu a już w 2012 roku - ponad 50%.

 

W naszej ocenie Lynka, mając olbrzymie zaplecze produkcyjno - magazynowe i świadcząc usługi zdobnicze na najwyższym światowym poziomie, będzie w stanie obsłużyć tysiące klientów w Polsce
i Unii Europejskiej.

 

 

Lynka - kim jesteśmy i do czego dążymy


 

 

Nasza misja

 

Misją Lynki jest stać się wiodącą firmą promocyjną w Unii Europejskiej. Rozwijamy dynamicznie sprzedaż do klientów końcowych w Polsce oraz sprzedaż do agencji reklamowych w Polsce i w Europie. W każdym obszarze naszej biznesowej działalności, źródłem naszej przewagi konkurencyjnej jest przyjazna, profesjonalna i kompleksowa obsługa (full service solution).

 

Sens istnienia

 

Naszym celem jest pomagać klientom w promocji ich firm i marek. Osiągamy to przez znajdowanie rozwiązań marketingowych, w kreatywny sposób wykorzystując artykuły promocyjne, odzież firmową i programy promocyjne. Jeżeli klient dzięki nam zrealizował swoje cele marketingowe, tylko wtedy możemy powiedzieć, iż w pełni osiągnęliśmy nas cel.

 

Nasze wartości

 

PRACOWNICY - NAJWIĘKSZA WARTOŚĆ

Lynka to atrakcyjne miejsce pracy. Miejsce dla utalentowanych i pracowitych ludzi. Stwarzamy pracownikom możliwość rozwoju, zarówno dla ich własnej satysfakcji i korzyści jak i dla osiągnięcia celów firmy.

DOSKONAŁA OBSŁUGA KLIENTA

 

Rynek stawia przed nami coraz wyższe wymagania. Jesteśmy znani z tego, że nasza kompleksowa obsługa (full service solution) to więcej niż tylko hasło. Traktujemy naszych klientów jak partnerów.


JAKOŚĆ

 

Dążymy do tego, by jakość produktów, usług oraz poziom zrealizowanych zamówień spełniały najwyższe oczekiwania klienta.

 

UCZCIWIE I ETYCZNIE

 

Lynka jest dumna z etyki swoich działań. Dotrzymujemy naszych zobowiązań. Traktujemy naszych pracowników sprawiedliwie i z szacunkiem, szanujemy prawo. Wierzymy, że nasi pracownicy i nasi klienci doceniają to.

 

CIĄGŁE DOSKONALENIE

 

We wszystkim co robimy, chcemy być coraz lepsi. Dlatego nieustannie doskonalimy naszych pracowników, organizację, metody pracy i procedury.

 

"LYNKA jest jedną z wiodących firm w Europie, a w zasadzie na całym świecie, specjalizującą się w zdobieniach na tekstyliach i produktach promocyjnych"

 

Printwear Magazine, USA 

 

Światowej klasy jakość


 

Lynka jest autorytetem w swej dziedzinie. Otrzymaliśmy ponad 40 nagród w międzynarodowych konkursach - to więcej niż jakakolwiek europejska firma promocyjna.

Oto kilka z nich:

• Printwear & Promotion

• Impressions

• Printwear     • Fespa

• Images        • SGIA

   

 

Polityka personalna firmy


Kultura organizacyjna

 

Lynka jest średniej wielkości firmą z przyjazną pracownikowi atmosferą. Nasz zespół tworzą zmotywowani, pełni energii i kreatywni ludzie. Dzięki temu, na przestrzeni kilkunastu lat istnienia Lynki, stworzyliśmy naprawdę wyjątkową atmosferę pracy.

 

Pracownik największą wartością

 

Polityka personalna jest integralną częscią strategii firmy. Lynka zorientowana na konkurencyjnośc oraz wysoką jakość, chce zatrudniać ludzi twórczych, zaangażowanych oraz troszczących się o wizerunek firmy.

 

Co oferujemy naszym pracownikom:

 

• Rozwój

• Podnoszenie kwalifikacji

• Możliwość awansu

 

Organizujemy systematyczne szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne. Oferujemy je zarówno osobom rozpoczynającym swoją karierę jak i tym, które mają za sobą kilkuletnie doświadczenie zawodowe.

 

Nasi pracownicy mają możliwość awansu wewnętrznego. W ''lynkowskiej kulturze'' jest miejsce na pochwały i nagrody a także na poprawę własnych niedoskonałości.

 

Lynka traktuje swoich pracowników w sposób etyczny: gwarantujemy uczciwe stawki za uczciwą pracę. Doceniamy osiągane wyniki, stosujemy systemy prowizyjne i bonusowe. Wprowadziliśmy wiele form motywacji pozafinansowej - od imprez i wyjazdów firmowych do dofinansowania edukacji.

 

Czego oczekujemy od pracowników:

 

Pasji i konsekwencji w działaniu. Pozytywnego podejścia do rozwiązywania codziennych wyzwań a także uczciwości, życzliwości i szacunku dla współpracowników.

 

 

 

 

Co mówią nasi pracownicy?


 

Joanna - Manager Sprzedaży Krajowej, w Lynce od 1996 r.


Moja przygoda z Lynkąˆ zaczęła się kilkanaście lat temu od wakacyjnej pracy w Dziale Produkcji. Następnie pracowałam w Dziale Obsługi Klienta na poczˆątku jako Asystent, potem Specjalista i wreszcie, jako Manager kilkuosobowego zespołu. Obecnie pracuję w Dziale Sprzedaży Krajowej, obsługującym zarówno klient—ów korporacyjnych oraz małe i średnie przedsiębiorstwa.


Lynka jest niewąˆtpliwie firmąˆ dajˆącąˆ szansę na rozw—ój zawodowy, firmąˆ przyjaznˆą pracownikowi, przyjaznˆą wszystkim mamusiom.


Andrzej - IT Manager, w Lynce od 1995 r.

Z Lynkąˆ zwiąˆzany jestem od najwcześniejszych lat jej istnienia. Stanowiliśmy wtedy mały kilkunastoosobowy zespół młodych, entuzjastycznych ludzi, bez większego doświadczenia zawodowego. Uczyliśmy się wszystkiego, często metodąˆ pró—b i błędów, często do p󼗐nych godzin nocnych... ale wszyscy tym żyliśmy.


Zaczynałem w Dziale Produkcji: byłem drukarzem ręcznym; dziś jestem szefem Działu Informatycznego i Managerem Audytu Wewnętrznego. Dzięki Lynce rozwinˆąłem swoje zdolności i wiele się nauczyłem.


 

 

Bożena - Soho Retail Manager, w Lynce od 2006 r.

 

Moja kariera w firmie Lynka rozpoczęła się na stanowisku asystenta produkcji, a p󼗐niej byłam odpowiedzialna za dokumentację produkcji. W roku 2011 dostałam możliwość zmiany stanowiska, w nowo otwartym punkcie sprzedaży detalicznej, gdzie pracuję do dziś. Po raz pierwszy w mojej karierze pełnię obowiązki na stanowisku kierowniczym. Jest to dla mnie nowe wyzwanie, dzięki któremu nabywam umiejętności i niemal codziennie uczę się czegoś nowego.

 

 

 

Praktyki w Lynce


Umożliwiamy absolwentom zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez liczne staże i praktyki zawodowe. Każdy praktykant ma swojego opiekuna - managera działu. Na przestrzeni ostatnich lat z takiej szansy skorzystało wiele osób. Częsć z nich związała się z Lynką na dłużej, znajdujac tu stałe zatrudnienie.

 

W zakresie praktyk współpracujemy z m.in. z Wyższą Szkołą Europejską, z Uniwersytetem Ekonomicznym oraz z AGH. Braliśmy również udział w projekcie Gazety Wyborczej ''Grasz o staż'' - w jego ramach przyjęliśmy 3 praktykantów.

 

 

Zostań jednym z nas


Niezależnie od tego, czy jesteś absolwentem zaczynającym dopiero pracę, czy też jesteś doświadczonym profesjonalistą szukającym kolejnego wyzwania w Twojej karierze, Lynka to dobry wybór. Oferujemy przyjazną atmosferę, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

 

 

 

Staramy się uczynić Lynkę miejscem, gdzie utalentowani, solidnie pracujący i uczciwi ludzie mogą osiągnąć sukces zawodowy - ciągle się ucząc i rozwijając.

 

Gdy zapytasz pracowników Lynki jak się tu pracuje, to co niezmiennie można usłyszeć, to wspaniała atmosfera. W Lynce zawsze staramy się znaleźć równowagę między ciężką pracą i dobrą zabawą.


Mam nadzieję, że dzięki tej broszurze udało nam się przybliżyć możliwość rozwoju  i kariery zawodowej w Lynce.

John P. Lynch

Założyciel i Prezes Lynki

 

 

   Lynka Sp. z o.o.
   ul. J. Marcika 4, 30-443 Kraków, Poland

   tel. +48 (12) 293 80 00, fax. +48 (12) 293 80 01

 

e-mail: kadry@lynka.eu

www.lynka.eu

 

Porównywarka